Services aux employeurs
Le projet map
Un outil gratuit pour améliorer le savoir être de vos travailleurs
FAITES LE TEST D'ÉVALUATION
Personne ne naît professionnel : nous acquérons des compétences par l’apprentissage de savoir, de savoir-faire et savoir-être. Le Carrefour jeunesse-emploi de la Jamésie propose aux employeurs qui vivent des difficultés avec leurs employés de les aider. Nous pouvons travailler plus de 20 attitudes professionnelles avec vos employés ayant des problématiques au travail, grâce à notre outil MAP et le test d'évaluation de ses aptitudes à améliorer.
PATIENCE
Garder son calme de façon constante dans des situations particulières tout en persévérant dans sa tâche jusqu’à l’atteinte du résultat sans se décourager.
ASSIDUITÉ
Préparer son travail de façon à satisfaire les exigences de qualité, d’efficacité et d’échéancier.
COMMUNICATION
Utiliser un style, un ton et une terminologie adaptés à la personne et aux circonstances.
INITIATIVE
Proposer ou entreprendre un travail, soit pour son accomplissement ou son avancement et en juger la qualité conformément aux règles de la profession.
EFFICACITÉ
Réaliser son travail selon les attentes exprimées de temps, de qualité ou de quantité.
ASSIDUITÉ
Présence active, régulière et soutenue à l’endroit où l’on a des obligations à retenir.
RESPECT
Donner de la valeur aux personnes, aux choses et aux idées que l’on côtoie selon les circonstances lors de la réalisation de ses tâches dans une situation de travail.
PROTECTION
Repérer les risques d’une situation de travail et adopter les mesures appropriée pour sa santé, sa sécurité et celle des autres.
TENUE
Adopter la tenue générale, les comportements et le langage conforme aux règles de la profession ou du métier.
AUTONOMIE
Se prendre en charge selon ses responsabilités de façon à poser des actions au moment opportun dans un contexte déterminé.
PERSÉVÉRANCE
Fournir l’effort nécessaire afin determiner et de réussir le travail demandé.
ESPRIT D'ÉQUIPE
Travailler avec les autres de manière solidaire en contribuant au travail de l’équipe par ses idées et ses efforts.
INTÉGRITÉ
Réaliser son travail sans vouloir
tromper, abuser, léser ou blesser
les autres.
POLYVALENCE
Accomplir des tâches diverses dans des domaines et contextes variés.
DÉBROUILLARDISE
Réussir à résoudre un problème nouveau et imprévu en utilisant ses propres moyens conformément aux règles de la fonction de travail
MATURITÉ
Être capable de recevoir des commentaires et des remarques dans le but d’améliorer son travail sans adopter une attitude trop émotive ou trop défensive. Admettre ses erreurs et les corriger.
VIGILANCE
Observer avec attention et de façon soutenue le déroulement de ses tâches de travail de façon à en contrôler le résultat attendu.
AUDACE
Introduire des idées, des pratiques inhabituelles, des ressources inhabituelles pour l’avancement de son travail ou celui des autres.
JUGEMENT
Décider, face à un ensemble de faits, des actions appropriées à poser.
PROACTIVITÉ
Avoir le souci constant de la recherche de la qualité, aller au-devant des besoins et démontrer de la curiosité en regard des tâches à réaliser.
Résultats du test
INTERPRÉTATION
RECRUTER, former ET GARDER VOS EMPLOYÉS
L'attitude professionnelle, le point de départ de la réussite
S'ADAPTER
ANALYSER
APPRENDRE
Le coffre à l'emploi
COMPLÉTER LE FORMULAIRE
Le Carrefour jeunesse-emploi de la Jamésie propose aux employeurs d’afficher leurs offres d’emploi à l’aide de notre outil le « Coffre à l’emploi ». Les offres sont ensuite diffusées dans nos réseaux et dans nos locaux.