Service d'intégration et de maintien en emploi
De L'accompagnement gratuit pour conserver vos employés
Vous vivez des difficultés avec certains de vos employés?
Le programme Map est pour vous
Le Carrefour jeunesse-emploi de la Jamésie propose aux employeurs qui vivent des difficultés avec leurs employés de les aider avec de la formation gratuite et sur mesure. Les ateliers MAP soutiennent et maintiennent en emplois ceux qui éprouvent des difficultés diverses nuisant à leur stabilité en milieu de travail. Consultez la liste des aptitudes diverses que la formation MAP permet d’améliorer chez vos employés.
PATIENCE
Mon employé garde son calme de façon constante dans des situations particulières tout en persévérant dans sa tâche jusqu’à l’atteinte du résultat sans se décourager.
ORGANISATION
Mon employé prépare son travail de façon à satisfaire les exigences de qualité, d’efficacité et d’échéancier.
COMMUNICATION
Mon employé utilise un style, un ton et une terminologie adaptés à la personne et aux circonstances.
INITIATIVE
Mon employé entreprend un travail, soit pour son accomplissement ou son avancement et en juger la qualité conformément aux règles de la profession.
EFFICACITÉ
Mon employé réalise son travail selon les attentes exprimées de temps, de qualité ou de quantité.
PERSÉVÉRANCE
Mon employé fournit l’effort nécessaire afin de terminer et de réussir le travail demandé.
ESPRIT D'ÉQUIPE
Mon employé travaille avec les autres de manière solidaire en contribuant au travail de l’équipe par ses idées et ses efforts.
INTÉGRITÉ
Mon employé réalise son travail sans vouloir tromper, abuser, léser ou blesser les autres.
POLYVALENCE
Mon employé accomplit des tâches diverses dans des domaines et contextes variés.
DÉBROUILLARDISE
Mon employé russit à résoudre un problème nouveau et imprévu en utilisant ses propres moyens conformément aux règles.
types d’intervention que nous vous offrons
Proposer
Un suivi personnalisé aux employeurs et aux participants pour favoriser l’intégration et le maintien.
Accompagner
Les participants en emploi pour les aider à répondre aux exigences de leur travail.
Travailler
Les attitudes au travail et le maintien en emploi en donnant des ateliers spécifiques (journée d’intégration, séances d’information).
s'adapter
Nous proposons un horaire d'interventions adaptés à votre réalité et vos besoins spécifique.
aCCOMPAGNER, FORMER ET GARDER VOS EMPLOYÉS
L'attitude professionnelle, le point de départ de la réussite
S'ADAPTER
ANALYSER
