Service d'intégration et de maintien en emploi

Retenez vos employés grâce à un soutien gratuit

Stratégies de rétention de vos employés

Le programme Map est pour vous

Le Carrefour jeunesse-emploi de la Jamésie offre aux employeurs en difficulté avec leur personnel une assistance personnalisée via une formation gratuite. Les ateliers MAP visent à soutenir et à maintenir en poste les travailleurs confrontés à divers obstacles nuisant à leur stabilité professionnelle. Découvrez les compétences variées que la formation MAP peut renforcer chez vos employés en consultant la liste détaillée.

PATIENCE

Mon employé garde son calme de façon constante dans des situations particulières tout en persévérant dans sa tâche jusqu’à l’atteinte du résultat sans se décourager.

ORGANISATION

Mon employé prépare son travail de façon à satisfaire les exigences de qualité, d’efficacité et d’échéancier.

COMMUNICATION

Mon employé utilise un style, un ton et une terminologie adaptés à la personne et aux circonstances.

INITIATIVE

Mon employé entreprend un travail, soit pour son accomplissement ou son avancement et en juger la qualité conformément aux règles de la profession.

EFFICACITÉ

Mon employé réalise son travail selon les attentes exprimées de temps, de qualité ou de quantité.

PERSÉVÉRANCE

Mon employé fournit l’effort nécessaire afin de terminer et de réussir le travail demandé.

ESPRIT D'ÉQUIPE

Mon employé travaille avec les autres de manière solidaire en contribuant au travail de l’équipe par ses idées et ses efforts.

INTÉGRITÉ

Mon employé réalise son travail sans vouloir tromper, abuser, léser ou blesser les autres.

POLYVALENCE

Mon employé accomplit des tâches diverses dans des domaines et contextes variés.

DÉBROUILLARDISE

Mon employé russit à résoudre un problème nouveau et imprévu en utilisant ses propres moyens conformément aux règles.

types d’intervention que nous vous offrons

Proposer

Un suivi personnalisé aux employeurs et aux participants pour favoriser l’intégration et le maintien.

Accompagner

Les participants en emploi pour les aider à répondre aux exigences de leur travail.

Travailler

Les attitudes au travail et le maintien en emploi en donnant des ateliers spécifiques (journée d’intégration, séances d’information).

s'adaptées

Nous proposons un horaire d'interventions adaptés à votre réalité et vos besoins spécifique.

Une attitude professionnelle solide

la clé du succès

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ANALYSER

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APPRENDRE