Stratégies de rétention de vos employés
Le programme Map est pour vous
Le Carrefour jeunesse-emploi de la Jamésie offre aux employeurs en difficulté avec leur personnel une assistance personnalisée via une formation gratuite. Les ateliers MAP visent à soutenir et à maintenir en poste les travailleurs confrontés à divers obstacles nuisant à leur stabilité professionnelle. Découvrez les compétences variées que la formation MAP peut renforcer chez vos employés en consultant la liste détaillée.
PATIENCE
Mon employé garde son calme de façon constante dans des situations particulières tout en persévérant dans sa tâche jusqu’à l’atteinte du résultat sans se décourager.
ORGANISATION
Mon employé prépare son travail de façon à satisfaire les exigences de qualité, d’efficacité et d’échéancier.
COMMUNICATION
Mon employé utilise un style, un ton et une terminologie adaptés à la personne et aux circonstances.
INITIATIVE
Mon employé entreprend un travail, soit pour son accomplissement ou son avancement et en juger la qualité conformément aux règles de la profession.
EFFICACITÉ
Mon employé réalise son travail selon les attentes exprimées de temps, de qualité ou de quantité.
PERSÉVÉRANCE
Mon employé fournit l’effort nécessaire afin de terminer et de réussir le travail demandé.
ESPRIT D'ÉQUIPE
Mon employé travaille avec les autres de manière solidaire en contribuant au travail de l’équipe par ses idées et ses efforts.
INTÉGRITÉ
Mon employé réalise son travail sans vouloir tromper, abuser, léser ou blesser les autres.
POLYVALENCE
Mon employé accomplit des tâches diverses dans des domaines et contextes variés.
DÉBROUILLARDISE
Mon employé russit à résoudre un problème nouveau et imprévu en utilisant ses propres moyens conformément aux règles.
types d’intervention que nous vous offrons
Proposer
Un suivi personnalisé aux employeurs et aux participants pour favoriser l’intégration et le maintien.
Accompagner
Les participants en emploi pour les aider à répondre aux exigences de leur travail.
Travailler
Les attitudes au travail et le maintien en emploi en donnant des ateliers spécifiques (journée d’intégration, séances d’information).
s'adaptées
Nous proposons un horaire d'interventions adaptés à votre réalité et vos besoins spécifique.
Une attitude professionnelle solide
la clé du succès
S'ADAPTER
ANALYSER
